Handlingsplan vid kris och hot
Här finns förslag på handlingsplan för att hantera hot och trakasserier som riktas mot anställda, förtroendevalda och ideella ledare i organisationen.
Här finns:
- Handlingsplan för att hantera kriser och möta hot och hat i organisationen. Här finns delar specifikt riktade mot hot och våld med fokus på dokumentation, omhändertagande och anmälan.
- Checklista från Prevent. Kartlägg risker och resurser för att öka kunskapen i organisationen om hur man bör agera i hotfulla situationer.
- Projektet Hat och Hot – LSU arbetar för att minska hot och hat riktat mot det unga civilsamhället. Läs mer via länken.
- Kampanjen Ta hotet på allvar– Ett upprop för att gemensamt möta det ökade näthatet mot civilsamhället.
Tips:
Använd denna som inspiration för att sätta tydliga rutiner för hur ni hanterar en situation där någon utsätts för hot och för att arbeta med förbyggande åtgärder. Under vidare läsning hittar ni fler tips från LSU:projektet Vit icke Vit, Sverok och Make Equal för att hantera hot och hat på nätet.
Lyssna även på HEL-poddens avsnitt om hat och hot mot civilsamhället här.
